Jani Pajala startade Avoma i Motala 2014 som ett enmansföretag, men han hade redan från start stora ambitioner. Idag har verksamheten vuxit till ett välmående industribolag med över 30 anställda och kunder som Fortum, Vattenfall, Mälarenergi, Söderenergi och flera av Sveriges kärnkraftverk.
Företaget har utsetts till Gasellföretag av Dagens Industri tre år i rad och Årets företag i Motala 2024. Efter att ha vunnit Stora vd-priset 2024 och nominerats till EY Entrepreneur of the Year 2023 har 40-årige Jani Pajala fått mycket uppmärksamhet för sitt ledarskap. Vid Motalagalan fick han ta emot pris som Årets ledare 2025.
– Det här är långt ifrån en enmansshow och priserna delar jag solidariskt med mina medarbetare. Jag försöker involvera alla och vi har exakt samma värde i företaget, men med olika ansvarsroller, säger han.
– Jag har aldrig sett människor som siffror. Alla som jobbar här är individer, och mitt uppdrag är att ta fram det bästa ur var och en, säger han.
Lyhört ledarskap
Janis syn på ledarskap kan sammanfattas i orden ödmjukhet, lyhördhet och sunt förnuft. Kanske föddes den synen under de första åren med Avoma, när han ensam körde land och rike runt för att bygga verksamheten.
– Jag sov i bilen ibland för att spara hotellpengar, käkade kexchoklad och drack energidrycker istället för att äta lunch. Det gav mig en enorm respekt för alla som är ute på fältet. Man förstår hur viktigt det är att någon bryr sig, det är nog där mitt ledarskap började.
Trygghet, inte minst ekonomisk, är en annan grund för Janis ledarskap. Han berättar att Avoma har två ekonomiska buffertar – en för dåliga tider och en för riktigt dåliga – för att kunna behålla personalen även när konjunkturen sviktar.
– Har jag tagit någon i hand och sagt ”välkommen till Avoma”, då vill jag att den personen ska kunna stanna till pension.
Större verkstad
Nu väntar nästa steg. En ny, tre gånger större verkstad byggs i Motala på Turbinvägen för att klara den rekordstora orderingången under 2026. Och Jani Pajala planerar ett utvecklingsforum där medarbetarna får utrymme att experimentera och tänka nytt. Allt inspirerat av Googles filosofi att avsätta tid för egna projekt.
– Jag vill skapa en miljö där man får vara kreativ och testa idéer som vi kanske inte har någon omedelbar vinst, men som kan leda till något större på sikt, säger han. Om tio år ska vi vara en av Sveriges fem största underhållsverkstäder – i engagemang, kvalitet och människosyn.
Motivering Årets ledare 2025
”Med ett värderingsstyrt ledarskap, stort hjärta och mycket engagemang har Årets Ledare skapat en kultur där människor växer och verksamheten blomstrar. Han visar att när empati och beslutsamhet går hand i hand gör det skillnad på riktigt. Genom sitt inspirerande ledarskap bidrar han inte bara till den egna organisationens framgång, utan också till hela Motalas tillväxt.”
Priset delades ut av Bostadsstiftelsen Platen.
Publicerad: 18 november 2025
Senast uppdaterad: 18 november 2025